一、【储备店经理】：
工资：3500----5000 招聘人数：2名
要求：
1. 同岗位工作经验一年以上；
2、熟悉门店日常管理流程；
3、熟悉团队管理，能够带领团队，完成门店销售业绩；
4、学习力强，能够不断的学习；
5、有上进心，愿意挑战更高的岗位。
工作内容：
1、完成门店的日常销售和顾客接待；
2、协助店经理完成日常店务管理；
3、掌握必要的现烤和裱花知识，掌握门店日常的管理流程；
4、独立运营门店；
5、新员工带训工作。
二、【现烤烘焙师】：
工资：3000----5000 招聘人数：3名
要求：
1、学习力强，能够掌握门店产品的制作；
2、能够吃苦耐劳，快速熟悉店内的流程；
3、有团队协作精神，服务店经理的安排。
工作内容：
1、负责门店现烤产品的制作；
2、门店现烤间的标准化；
3、承接公司下达的目标；
4、新员工的带训。
三、【裱花师】：
工资：3000----5000 招聘人数：3名
要求：
1、学习力强，能够掌握门店产品的制作；
2、能够吃苦耐劳，快速熟悉店内的流程；
3、有团队协作精神，服务店经理的安排。
工作内容：
1、负责门店裱花产品的制作；
2、门店裱花间的标准化；
3、承接公司下达的目标；
4、新员工的带训。
四、【导购收银员】
工资：3000---4000 招聘人数：3名
要求：
1、沟通能力强；
2、有亲和力；
3、喜欢烘焙行业及销售工作；
4、五官端正，有责任心；

工作内容：
1、门店日常的销售工作；
2、门店日常的正常营业；
3、协助店经理完成相应工作；
4、新员工的带训。
五、【现烤区域督导】
工资：5000----8000 招聘人数：1名
要求：
1、从事烘焙师或者是督导3年以上行业经验；
2、熟悉各类烘焙产品，具有一定的烘焙知识储备；
3、有带团队的经验和管理经验；
4、熟悉各种烘焙设备的使用；
5、能够研发部分现烤产品；
工作内容：
1、承接公司目标，完成负责区域销售额的达成；
2、带训团队，确保门店制作产品的标准化和团队人员日常的工作安排；
3、完成现烤间标准化的落地和流程优化；
4、数据分析，针对现烤类产品进行优化和提升；
5、协助研发师傅，完成新品的开发
六、【裱花区域督导】
工资：5000----8000 招聘人数：1名
要求：
1、从事烘焙师或者是督导3年以上行业经验；
2、熟悉各类烘焙产品，具有一定的烘焙知识储备；
3、有带团队的经验和管理经验；
4、熟悉各种烘焙设备的使用；
5、能够研发部分裱花产品；
工作内容：
1、承接公司目标，完成负责区域销售额的达成；
2、带训团队，确保门店制作产品的标准化和团队人员日常的工作安排；
3、完成裱花间标准化的落地和流程优化；
4、数据分析，针对裱花类产品进行优化和提升；
5、协助研发师傅，完成新品的开发
七、【店经理】
工资：5000----8000 招聘人数：2名
要求：
1、从事相同岗位工作经验3年以上；
2、有带团队的经验和管理经验；
3、学习力和执行力强；
4、数据敏感，能够进行数据分析；

工作内容：
1、承接公司目标，完成门店销售额的达成；
2、带训团队，确保门店人员达到岗位要求并培养梯队人员；
3、门店日常管理落地；
4、数据分析，针对门店的销售情况，提出合理化建议；
八、【生产车间管理干部】
工资：4000----8000 招聘人数：2名
要求：
1、品行良好，吃苦耐劳；
2、有一定的沟通能力；
3、认真仔细，对质量要求高；
工作内容：
1、车间人员的合理安排；
2、车间现场的管理；
3、产品质量的管控和效率的提升
九、【生产车间技术人员】
工资：3500---5000 招聘人数：5名
要求：
1、品行良好，吃苦耐劳；
2、有一定的沟通能力；
3、认真仔细，对质量要求高；
工作内容：
1、完成生产任务，确保产品质量；
2、完成车间现场的7S管理
3、服从管理干部安排，协助完成相关工作。